永春堂新模式小程序APP（现成案例）

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　　积极参与社交媒体和在线评论，在数字化时代，社交媒体和在线评论对于品牌形象的塑造至关重要。积极参与社交媒体平台，回复用户的留言和评论，展示真诚的关怀和的态度，可以增加用户对品牌的好感度。同时，对于负面评论和投诉，及时回应并采取适当的措施，显示出品牌对于客户关切的重视。

　　免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司是开发软件系统的，不是要做系统的一律勿扰！！！

　　永春堂已经为数以万计的用户提供了自主创业的机会。在永春堂全球优创业平台上，用户不仅通过自身使用永春堂产品拥有了健康体验，并且在销售和推广永春堂产品的过程中，积累了极大的经验，并将其增值为一种自我财富。永春堂大家庭在不断壮大的同时，用户也得到了来自身心的全方位成长，从健康一路走向。

　　永春堂商业模式解析：

　　永春堂商业模式总共分为四种产品类型，分别是1300元、3900元、13000元、39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。

　　五种奖励制度：直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。

　　当你在商城购买了产品之后可以获得兑换券（兑换券=个人贡献值-公司总贡献值X公司新增总营业额10%）

　　个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值

　　如果你想要获得更多的贡献值，那么你就需要多去推广

　　1、你推得1代可以获得1OO%的贡献值

　　2、2~11代贡献值10%

　　3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代

　　直推奖小单推大单，奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。

　　现成演示案例看朋友圈：，附送新零售方案

　　20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱

　　级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，**封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。

　　各级别分红分别是：V1的10人均分到750元

　　V2的6人均分到750+1500=2250元

　　V3的3人均分到750+1500+3750=6000元

　　V4的1人分到750+1500+3750+15000=21000元

　　领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，**封顶。

　　提供卓越的客户体验，客户体验是品牌塑造形象的重要方面。通过提供卓越的客户服务，满足客户的需求并超出期望，可以赢得客户的口碑和忠诚度。重视每一个客户接触点，包括购买过程、产品交付、售后支持等，确保每一位客户都感受到品牌的关怀和价值。