合规的灵活用工平台应具备的要素有哪些？

　　在近几年来，因为疫情的影响，灵活用工平台受到了很多企业的关注，也帮助很多企业解决了不少问题。随着灵活用工火爆，市场上出现了众多的灵活用工平台，那么，那么真不知道是不是合法合规的呢？合规的灵活用工平台应具备的要素有哪些？

　　1、有强大的灵活用工系统平台支撑业务流程且线上化

　　能够详细展示灵活用工平台业务从接包到完工的全场景、交易全流程，可展示业务流、合同流、发票流、资金流等明细情况，线上化全流程操作。

　　2、灵活用工平台有专业的财税审核团队

　　灵活用工平台的财税审核团队具备一定的涉税风险管控能力，解读税务政策的能力，可以识别灵活用工平台业务的税务风险，保证服务的合规合法性。

　　3、灵活用工平台要有风控准入的审核制度

　　承接合规的业务场景，才能做好业务真实性的审查、灵活用工平台业务风险管控流程、核查自由职业者信息与注册人信息的一致性、对公司客户采取风险评估评级、禁入人群审查和禁入行业审查等内部风控流程，保证灵活用工平台的安全高效。

　　4、灵活用工平台保证支付安全

　　供应商与银行或网络支付机构签订合法有效服务协议，且同时支持多支付通道可选。