考勤薪酬管理系统能带来什么好处？

　　薪酬，是员工普遍关心的问题。每个月工资条上每项数额是怎么得来的？为什么要扣这些钱？实际上，员工的这些疑问，都需要HR来统计考勤做出解释。这样下来，HR不仅统计考勤还得结算薪资，这让HR压力倍感加倍，那么，考勤薪酬管理系统能带来什么好处？我们接着看~

　　1、解决劳动力管理的闭环

　　喔趣人效云HREC+始终以企业人力管理的全流程为本，能够覆盖招聘、入职、排班，考勤、绩效、薪酬等所有环节，并从企业效能的角度出发，连接员工与业务，Zui终实现劳动力的组织、计划、过程和结果。在劳动力满足方面，企业可以对接到员工的排班结果，以此真正实现完整闭环。

　　2、做好薪酬服务的准确传递

　　一直以来，薪酬服务一直是人力资源管理体系中至关重要的一部分，也一直是各家企业管理的挑战之一。基于此，喔趣人效云HREC+薪酬云采用Java Apache Flink分布式流数据流引擎，就算计算量达到几十万级数据量，也依然能够轻松控制每一个计算过程的结果和数据的准确传递，从而满足各种复杂的业务场景。此外，内置的数据存储格式也使得数据处理速度快且消耗资源少，精准计算薪酬。

　　3、能够充分整合并挖掘数据

　　数字化浪潮下，通过数据的合理运用可以准确预测企业用工需求、销售数据和劳动力工时，清晰地展现人员异动，劳动力使用等关键数据，并对比以往数据，真正实现按需用工。另外，喔趣科技的人事考勤薪资管理系统软件能够提供人力成本、人员结构、岗位编制、绩效薪资、审批流程等多维度数据报表的展现和分析，从而帮助企业提升管理效率，达成降本增效的目标。