灵活用工系统开发其实早在2019年灵活用工的优势就已经显现出来了，灵活用工系统开发2020年继盒马牵手云海肴之后，京东、沃尔玛、阿里等巨头也

　　仿。灵活用工符合当前企业的用工形式，灵活用工模式早就已经出现很久了，只因在当前疫情下，其更加彰显了灵活用工超前的思维，在节约成本，以

　　率的方面更具优越性。

　　灵活用工不仅是一种应急措施，更是未来用工的趋势。灵活用工是灵活于企业，自由员工，以及平台三者之间的，现在很多的大公司很多的业务并不局

　　合同间的，比如像河马，阿里他们某些业务是与大量的自由职业者合作，可能只是短时间的业务合作，那么通过个人注册在平台，然后企业在平台内给

　　资金，平台给企业开技术服务，或者市场营销6%的专票。对于企业还有个人都是十分人性化。

　　多终端适配：APP端（用工企业和人力资源公司）+小程序端（自由职业者）+PC端（人力资源公司后台）

　　小程序端功能说明：自由职业者登录、绑定手机号，实名认证上传身份证，绑定银行卡，用户查看不同任务选择***，用户***查看明细，查看当前***任

　　态，设置可上岗时间（不限时间或者选择时间段），申请成为代理扩大用工池，降低用工成本。

　　APP端功能说明：用工企业和人力资源公司发布用工需求，管理岗位和企业信息，管理自由职业者申请加入。

　　电脑端后台功能说明：

　　企业管理:管理所有企业，给合各企业设置账号密码统一管理企业信息！

　　人才管理:管理所有用户数据信息，审核提交申请的自由职业者信息！

　　任务管理:自主发布任务或接受用工企业委托发布任务，管理所有任务数据信息，也可将某一个任务指派给不同人！

　　合同管理:将纸质版合同数据化，做线上留存管理，方便后期查看！

　　单页管理：设置业务承揽协议内容，关于我们，常见问题！

　　代理管理：自由职业者选择申请成为代理，后台统一审核，外部内部同时招聘，灵活用工效率提高60%！

　　财务管理：自由职业者完成任务积分实时变化，可以将积分***到银行账户，记录方便核查，申请***后台审核，确保资金流向安全高效！

　　在历经停工停产、成本压力、业务量锐减等诸多波折后，企业还将面临一系列的人才难题，比如：招聘难度加大；招聘成本增加；招聘周期过长；用工

　　高……可以预见，这些难题会使得企业在招聘和用工环节呈现两大趋势：招聘流程外包化和用工灵活化。，我们为大家分析一下：为什么说“用工灵活化

　　活用工”是2020年出现在人们视野中频率高的词汇之一。由于疫情的影响,很多企业在寻求降低用人成本的同时，还要保证自身的正常运营；而待业人员

　　找到一份有稳定收入的工作维持正常生活——于是“灵活用工”的需求被推至“顶峰”。