威海紫光系统开发

　　威海紫光系统开发，威海紫光新零售商城系统开发、威海紫光新零售小程序系统开发、威海紫光新零售系统软件开发。

　　“线上线下仅仅是服务方式而已；30分钟达仅仅是物流形式而已；电子支付、数字化仅仅是营销的准确性问题而已，如果没有好商品，这一切都是1后面的0。”侯毅表示，“商品力是零售业唯一的核心竞争能力。”

　　对此，鲍跃忠也有着类似的看法，他认为，传统的大卖场、超市现在面临主要问题就是商品竞争力变弱，而盒马在核心竞争力，也就是商品力的打造方面，做得比较成功，由此也推动盒马的零售达到了比较合理的发展状态。

　　免责声明:此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司开发系统，不是要做系统的一律勿扰!!

　　平台收益分为六大板块，分别是活跃粉丝福利(6%)、见点奖(20%)、星级晋升奖(10%)、平级超越奖(10%)、领导人奖(2%)、动态赋能奖(19%)，奖励共计67%，平台每日利润的67%作为参与者的分红奖励，下面我们为大家做详细介绍。

　　1、粉丝活跃福利(6%)

　　该板块分为四个消费套餐，分别为993元(园丁);2949元、9913元、19549元(园主)，可通过购买对应等级的产品，来获取相对应的积分奖励，以及赠送的树苗，可通过每日签到来获取相对应的积分奖励。

　　993元套餐:参与者购买993元套餐可获得同等价值的商品，以及1棵树，用来每日签到获取更多积分，同时赠送993的积分奖励，复购还可以获取993积分奖励;

　　2949元套餐:参与者购买2949元套餐可获得同等价值的商品，以及3棵树，用来每日签到获取更多积分，同时赠送8847的积分奖励，复购还可以获得8847积分奖励;

　　9913元套容:参与者购买9919元套容可获得同等价值的商品，以及10棵树，用来每日签到获取更多积分，同时赠送29739的积分奖励，复购还可以获得29739积分奖励;

　　19549元套餐:参与者购买19549元套餐可获得同等价值的商品，以及20棵树，用来每日签到获取更多积分，同时赠送58647的积分奖励，复购还可以获得78196积分奖励。

　　注:每次购物赠送的积分奖励都需要签到获取，直到反满为止，种植的树越多，每日签到获取的积分越多。举例说明:拥有一棵树，天签到获取1个积分，第二天2个积分，第三天3个积分，第四天5个积分，系统开发找吕筱第五天6个积分，第六天8个积分，第七天10个积分，从七天后每天都是10个积分(不漏签)。

　　注:平台每天拿6%的利润进行分红，平台利润的6%÷平台总积分数=每个积分的收益。

　　2、见点奖(20%)

　　参与用户可以拿十层十代1%的见点奖励，占位至关重要，

　　如果:B是A的代，同时也是层，那就拿双份1%，代越多，第二代就越多，第三代裂变就更广，十代相当于无限层...

　　3、星级晋升奖(10%)

　　该平台分为八个星级，分别是一星园主、二星园主、三星园主、四星园主、五星园主、六星园主、一星合作社、二星合作社。

　　一星园主:树林累计20棵树，可升级为一星园主，可享受平台总利润的20%+4%奖励:

　　二星园主:树林累计160棵树，可升级为二星园主，可享受平台总利润的20%+5%奖励:

　　三星园主:树林累计500棵树，可升级为三星园主，可享受平台总利润的20%+6%奖励;

　　四星园主:树林累计2000棵树，可升级为四星园主，可享受平台总利润的20%+7%奖励;

　　五星园主:树林累计5000棵树，可升级为五星园主，可享受平台总利润的20%+8%奖励:

　　六星园主:树林累计15000棵树，可升级为六星园主，可享受平台总利润的20%+9%奖励;

　　-星合作社:树林累计35000棵树，可升级为一星合作社，可享受平台总利润的20%+9.5%奖励:

　　一星合作社:树林累计90000棵树，可升级为二星合作社，可享受平台总利润的20%+10%奖励。

　　4、平级超越奖(10%)

　　一星二星可以获取3代奖励，三星到八星可以获取7代奖励:

　　5、领导人奖(2%)

　　参与用户升级到一星二星合作社之后(相当于七星跟八星)，分这2%利润一部分平分，一部分按业绩加权分红。

　　6、动态赋能奖(19%)

　　首先，早在去年的时候，其实盒马鲜生已经开始提出了新零售2.0的逻辑，我们仔细去研究盒马所提出的新零售2.0的逻辑就会发现，新零售不同阶段的本身发展自然而然带动了整个市场逻辑的进化。我们根据盒马鲜生所提出的这个逻辑，在新零售1.0阶段大部分的是解决货源的问题如何实现货对于消费者的直接供应，这是很多生鲜电商或者说社区零售产业参与方主要做的事情。