理视康模式详细解析：

　　一、如何晋升

　　职级团队累计20盒，个人复购1600，套餐三选一

　　杰出团队累计100盒，个人复购4600，任意组合当月过万

　　zhuoyue团队累计700盒（小市场160），个人复购限时组合，任意组合，平均速度2~3个月平均收入3万

　　首席团队累计(小市场600)，个人复购限时19999，任意组合平均速度3~6个，月平均收入10万

　　二、推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)

　　三、小市场统筹--多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)

　　四、领导奖--不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)

　　五、见点奖--不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)

　　六、区域奖(月结月发)

　　1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%

　　2、如何成就合伙人：

　　自己成为首席

　　培养5位首席

　　每位首席当月大于1200盒

　　总销售额大于10000盒

　　成就合伙人：首席和合伙人的区域奖兼得#理视康#小程序开发#APP#商业模式