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　　今年初，国美创始人黄光裕的妹妹、国美电器董事长黄秀虹谈及2023年国美零售战略发展策略，表示直播将是未来推动国美发展的重要发展方向。在年中战略会议上，黄秀虹再度强调，要积极拥抱线上平台，以外域本地生活服务为契机，通过短视频、直播带货等新内容和新手段开拓第二增长点。国美还将借助自身员工体系、社会推手和网红达人，建立营销矩阵，以社交化传播等方式刺激销售，加速线上线下深度融合的步伐。

　　甄美天使系统介绍：

　　甄美天使创富系统模式分析

　　1.身份晋级

　　在甄美天使创富系统中，参与者可以通过购买3980元的产品成为代言人，享受直推奖励。当直推两人后，即可升级为服务商，享受更高的团队见点奖和直推奖励。随着身份等级的提升，还可以获得更多的分红奖励。这种身份晋级机制有效地激励了参与者积极推广，提高自身业绩。

　　2.奖励机制

　　甄美天使创富系统设置了多种奖励机制，包括直推奖、团队见点奖、平级奖等。直推奖是指成功推荐一名代言人可获得的奖励；团队见点奖是指所辖团队每进一个新代言人可获得的奖励；平级奖则是针对与直推人的身份等级相同的参与者设立的奖励。此外，升级为董事、联创后，还可以获得全球分红奖等更多奖励。这些奖励机制的设置激发了参与者的积极性，促进了模式的快速发展。

　　3.在链动2+1商业模式中，消费者在平台购买指定产品后即可成为代理，享受直推收益。直推收益是代理向消费者推荐产品后获得的奖励。当代理邀请两人购买指定产品后，即可升级成为老板，享受团队收益。团队收益包括直推奖、间推奖、平级奖等。老板可以继续邀请代理和老板加入自己的团队，形成裂变式增长。成为老板后就可以退休，躺平挣钱？因为他成为老板后可以推荐一个周围资源多的人，那么老板就可以退休进行躺平挣钱，这就是很多人都说的退休模式，也叫链动2+1模式。

　　4.裂变式增长是链动2+1商业模式的核心优势之一。通过代理和老板的裂变式增长，可以迅速扩大用户规模和销售业绩。这种裂变式增长可以通过分享和邀请的方式实现，让用户之间产生互动和传播。同时，平台上的积分累计与兑换机制可以激励用户在平台上进行更多的消费，提高用户的参与度和忠诚度。

　　链动2+1商业模式还具有提高企业的营销效果和运营效率的优势。通过智能合约与技术的运用，可以实现更的营销策略和更高效的运营管理方式。同时，该模式还可以增加品牌传播和口碑效应，吸引更多的消费者加入平台。

　　新渠道的兴起，也带来了海外电商货盘的变化。全托管模式的兴起，本身就意味着平台直接变身零售商，成为海外电商上新的货盘组织主体。他们通过对供应链、供应商强力掌控，可以向外输出更有价格力，更有品质和服务保障的商品，特别是在标品和品牌商品类目上优势明显，更容易获得海外消费者的信任。大量的工厂和国内的出海品牌，也因此拥有了全新的通路选择。