GN爆富美商城系统开发，GN爆富美系统模式开发、GN爆富美系统软件开发、GN爆富美系统平台开发、GN爆富美商城系统开发。

　　新零售不断演进一样，新型计算体系架构也在不断演进。推动其演进的动力，不仅来自技术本身的发展，更来自行业和客户需求的不断提升。阿里云在过去十几年中为各行各业上万个政企组织提供过数智化转型服务，我们越来越深刻地感受到：在高速变化的，企业的生产、经营、管理都需要变得更高效敏捷，而支撑这些核心业务的技术系统也需要具备弹性扩展、快速响应、高度共享特性的数字技术架构进行全方位、多维度的支撑。

　　GN爆富美模式系统介绍

　　G·N爆富美模式

　　简单劲爆，犹太人研发，全球首创

　　消费699，无限链动收益

　　对接公司工厂总部

　　终身1折拿货

　　1、直推奖:699推荐699享受公司奖励100元直推奖

　　2、团队管理奖:直推2个699升级分公司，即可拿团队管理奖。团队产生1个699业绩，公司奖励200元

　　3、分红奖:直推20个分公司，即成为合伙人。团队每产生1单699，公司奖励全球分红奖100元

　　4、平级奖:平级即拿直推利润的20%

　　5、业绩冲刺奖:公司不定期为业绩者，制定冲刺奖。例如“报单起两月内升级合伙人，公司奖励iphone14(礼物不定期调整)礼物也可加钱升级。

　　6、记恩机制:升级1人，留下2颗记恩种子;收益:400元

　　升级2人，留下4颗记恩种子;收益:800元

　　升级4人，留下8颗记恩种子;收益:1600元

　　升级8人，留下16颗记恩种子;收益:3200元

　　如此类推......

　　团队如每人直推2人为例，个人总收益为:

　　直推和团队管理奖收益=100+100+300+200*2+200*4+200*8+200*16+200*N。

　　数智化转型是一个观念和思维的问题，要推动实现数智化转型，必须有变革思维、系统思维、数据思维、平台思维。其次，数智化转型是一个顶层设计的问题，必须是一把手工程，系统推动。数据是人工智能的核心要素，数据思维要求我们基于数据去分析、决策与执行，这也是数智化转型的关键。