现在很多企业都会使用灵活的用工模式，因为灵活用工的模式能够解决企业很多问题。比如说企业的个税过高，用工成本过高，有无票支出等情况，都可以和灵活的用工平台合作来解决问题。对于不熟悉的人说可能也会有一些疑问，比如说灵活用工个税核定合不合规？灵活用工合法吗？那么我们就来了解一下。

　　灵活用工的个税核定合不合规

　　很多企业遇到了个税过高的问题，就会选择灵活用工的个税核定。那也有人问灵活用工个税核定合不合规？肯定是合规的。平台是和园区合作的，在一些开发区的园区会有一定的优惠，企业和平台合作之后就可以享受到个税的核定征收的优惠，是合理合法的。

　　灵活用工是否合法

　　还没有使用过灵活用工这种模式的企业可能会问灵活用工合法吗？首先是合法的，如果不合法的话不会一直的存在，而且是有一定的政策规定支持的。因为很多企业都是需要这样的灵活用工才能够更好的发展下去，灵活的用工平台也是有资质的，比如比安财穗服务平台就是有资质并且正规靠谱的平台。

　　如果说企业想要灵活的用工，那么首先要学会找一个的平台合作。比如说我们可以选择比安财穗，这是一个服务项目较多，并且合法合规的平台，能够解决企业很多问题。比如说企业的用工成本过高，出现很多无票的支出情况，都是可以找平台来解决的。