纪炫商城模式系统（二二复制模式）

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　　鲜为人知的是，早在今年8月下旬的一场小范围沟通中，侯毅就提出，中国零售基于互联网的创新已经走在了列，但盒马仍需好好总结新零售2.0时代的基本特征。

　　“未来的零售业，商品为王——这个道理放在全世界都是一样的。”侯毅认为，价格竞争力不足是中国零售的短板。“价格竞争有两个方面，一个是供应链的再造，一个是运营成本的降低。这正是中国零售业要过的两关。”

　　纪炫899模式，纪炫又称GN暴富美。纪炫模式采用的是市场上火爆的链动2加1模式，消费899无限链动收益，对接公司工厂总部终身一折拿货，消费899元，购买一套产品，即可成为代理，由此获得推广权。

　　成为代理之后，直推一个899元的用户，公司奖励100元的直推奖，直推第二个人，公司会在奖励100元，此时该代理就出局了，从会代理升级为老板。

　　成为老板后，推荐第三个人时，公司将奖励100元的直推奖，以及200元的团队管理奖，以此类推，该老板今后每直推一个人，都可以拿到300元的奖励。纪炫899模式五大奖励机制

　　一、直推奖899，推荐899享受公司奖励200元直推奖

　　二、团队管理奖，直推两个899，升级老板即可拿团队管理奖，团队产生一个899业绩，公司奖励200元。

　　三、分红奖，直推20个老板，即成为合伙人团队，每产生一单899，公司奖励全球分红奖，100元次评级奖，评级级拿直推利润的20%，无业绩冲刺奖，公司不定期为业绩者制定冲刺奖，例如报单起两月内升级合伙人，公司奖励上万的礼物，不定期调整礼物也可加钱升级。

　　四、纪炫899商业模式记恩机制收益数据，升级一人留下两颗记恩种子，收益400元，升级两人留下四颗记恩种子，收益800元，升级四人留下八颗记恩种子，收益1600元，升级八人留下16颗记恩种子，收益3200元，以此类推。

　　事实上，作为新零售赛道的排头兵，这些能力盒马基本都做到了，而且实现了全面盈利。作为新零售样本，盒马无疑是成功的。问题是：当前形势下，继续依靠7年前的“新零售”模型去变革，已经不能满足现实需求。

　　从2016到2023，新零售1.0回答的是“场”——哪里卖，怎么卖的问题，渠道为王；但如今人们品质化、多样化、定制化的需求日益提高，又对价格变得敏感，仅仅靠“场”，已经不再能解决问题。