链动2+1的底层逻辑

　　在电商服务场景中，2+1链动模式是一种非常流行的营销方式。也许你已经听说或使用过此模式，但你是否了解其中的真正含义呢？

　　首先，让我们来解释一下2+1链动模式的意思。2代表的是两个人，1则代表一件物品。这个模式的核心理念是让两个人合作参与，在销售过程中相互激励，从而达到共赢的目的。这里的一件物品可以是任何产品或服务，例如服装、化妆品、甚至是线上课程等。

　　如何实现2+1链动模式呢？首先，一个销售团队由两个人组成：层级A和层级B。A是顶层销售团队，拥有一个销售渠道，向B组销售产品，并鼓励他们销售给他们的客户。每个销售小组都有一个特定的销售目标和提成比例，当B组完成销售任务后，他们将获得提成，同时A组也将获得一部分利润。Zui终，两个销售团队都能获得奖励，而客户也将享受到优质的产品和服务。

　　通过这种方式，每个人都有动力参与销售，并Zui大化地利用他们的社交圈来扩大销售，达到优质的互动体验和相互支持。这将大大提高团队的士气和创造力，并使其更具竞争力。

　　在电商服务过程中，2+1链动模式是非常有效的策略。它利用了社交圈，使销售更加快速和直接，同时提供了可持续的奖励机制来鼓励销售团队的成就。这种模式建立在共赢和互利的基础上，同时增加了品牌口碑和客户忠诚度，促进了销售增长和创新。

　　2+1链动模式是电商服务场景中的一种新型销售方式，深受商家和消费者的喜爱。这种模式可以帮助人们更加深入地了解产品，通过分享和互动，达到更好的销售效果。它也提供了更广泛的社交支持和连锁反应，从而建立一个强大的销售网络，助力于经济发展。

　　一、链动2+1的底层逻辑

　　链动2+1模式其实就是将分销的等级制度简单化，把奖励多样化。为了满足消费者对社交裂变的需求，避免消费者出现负面情绪而设计的新型分销模式。链动模式主要是分为两个主要身份：代理和老板。

　　当用户通过购买指定链动礼包即可成为代理身份，并且可以享受分享客户能得到奖励的资格和权益，成为代理之后，如果你再直推两个用户即可升级为老板身份，并享受该等级所相应的权益跟分佣比例。相对于代理身份来说，老板身份的政策更好，收益更丰厚，还可以发展自己的下级团队，享受整个团队的分佣。

　　链动模式是将传统分销的弱点都规避勒，形成更好更高效的裂变模型，想要做好这一个模式，单凭吹捧是肯定不行的。

　　无论是做哪个模式，并不是单单只看模式的好与坏，如果运营者没有足够的思维或者自主运营的逻辑，那么多好多厉害的模式都是没有用的。

　　想要做好链动模式，首先就是要结合自身情况而去设计一套属于自己的商业模型，比如标准模型中是“用户购买499产品，即可成为代理”，如果自身的产品单价过高或者较低，那么就需要调整更适合自身的价格体系和产品组合。也可以把自己的爆品进行组合，加大商品的收储概率，也可以提高用户的产品的认可，从而才会有更多的代理、老板基数，才会有后面的团队裂变。