灵活用工服务平台的四大优势

　　随着人力成本的逐渐的提高，许多企业面临着高成本高支出的压力，为了降低这一成本支出，不少企业开始使用灵活用工服务平台来助力企业减轻负担。那么灵活用工服务平台有哪些优势？

　　1、解决财税问题

　　企业采用灵活用工服务平台的方式，合规合法地化解这些税务问题，通过把业务外包给灵活用工服务平台可以让企业合法的得到服务类进项发票，解决个人无法给企业开具进项发票的问题，优化企业税负，规避财税风险。

　　2、降低成本

　　通过灵活用工服务平台，企业不仅可以招聘到符合条件的就业人员，还可以从灵活用工平台上获得定期发票进行扣除，而且用工不需要缴纳shebao和公积金，可以在一定程度上降低企业的人工成本。

　　3、现金流的准确性

　　企业在经营过程中，备用金的使用要恰当，否则结果会不尽人意，想要付出去的现金流得到相应的有效凭证，税前抵扣是每个股东法人梦寐以求的操作模式，灵活用工让业务合作更饱满，减少损失。

　　4、节省人员招聘费用

　　企业人员的招聘是另一个令人头痛的问题。很难雇佣，也无法招聘到满意的员工。工资年年上涨，企业招聘成本持续上升。如果企业选择灵活用工服务平台，可以随时联系灵活的就业或者来满足就业需求，企业只需要接受员工，节省了资金、效率和劳动力。