灵活用工模式对于现在的企业和个人来讲都是比传统的用工模式要有优势的，可以很大程度上解决企业招不到人，个人找不到工作的就业市场，让企业花的每一分钱都物有所值，让个人付出的每一份力都能得到应有的报酬，这就是灵活用工的优势所在。下面知网科技小编来给大家介绍一下灵活用工的好处都有哪些。

　　现在共享经济的发展飞速，很多大大小小的企业都开始采用灵活用工的这种模式，为大量的准备就业者提供工作岗位。灵活用工模式解决了编制限制，还能降低用人单位的成本支出，有益于提高工作效率和收入效益。

　　而且这种模式还可以很大程度上避免因不确定性而导致的各种风险，灵活用工平台相当于是用人单位和从业者之间的桥梁，它不仅可以替从业者申报个税，还能给用人单位开具专票，有灵活用工平台衔接双方，不会浪费双方很多的时间。

　　灵活用工平台还能跟多地政府签订委托代征协议，签订这个协议之后，它的税负会非常低，因为它能对从业者看做个体工商户来核定征收，因此，灵活用工在现在的共享经济发展下，税负更低，工作开展也更加方便。