火山邑动模式系统奖金制度

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　　“互联网+”时代，即互联网和企业财务管理相结合，这在企业管理理念上无疑给传统的管理方式带来了冲击。作为企业管理的主要方式，互联网技术的运用有助于企业全面掌握和控制相关信息，实现对企业的有效控制。企业管理层要打破惯性思维，主动适应新的管理理念，互联网背景下的财务管理不再是单纯的资金管理，而是信息和数据的管理。而且信息和数据的传递要做到实时、共享，要做到财务管理不是简单的财务核算。

　　据平台推广资料介绍，参与用户购买充电宝套餐可以获得1.6倍的收益，充电宝套餐分别为5000元、10000元、30000元、50000元、100000元。每日释放0.5%-1%（平台销售额小于3亿元每日释放1%；平台销售额大于3亿，小于15亿每日释放0.8%；大于15亿每天释放0.5%）。每日释放的12%作为复购积分止咳参与复购套餐，不可用于提现。

　　预计在2023年6月分开放二级市场，可以用来提现或者兑换等值股票。同时参与用户购买十万充电宝套餐还会配送香港主板上市公司的股票，前3000名送5000股，后7000名送3000股（该活动已于4月17日结束）。

　　同时，该平台为了鼓励参与用户积极推广市场，分七个等级，当团队的销售业绩达到一定金额时可以获得Zui高35%的销售业绩，然后分160天释放完成。接下来为大家详细介绍；

　　1.团队总销售业绩小于20万元则可获得当日新增业绩10%的销售奖；

　　2.团队总销售业绩大于20万元，小于100万元则可获得当日新增业绩15%的销售奖；

　　3.团队总销售业绩大于100万元，小于500万元则可获得当日新增业绩20%的销售奖；

　　4.团队总销售业绩大于500万元，小于1500万元则可获得当日新增业绩25%的销售奖；

　　5.团队总销售业绩大于1500万元，小于3000万元则可获得当日新增业绩30%的销售奖；

　　6.团队总销售业绩大于3000万元，小于8000万元则可获得当日新增业绩33%的销售奖；

　　7.团队总销售业绩大于8000万元则可获得当日新增业绩35%的销售奖。

　　互联网时代改变了原有的财务环境，电子支付、网络交易等使得企业有诸多不适。一是建立财务管理云平台。这为大集团的财务进行集约化管理提供了机会，克服了时空制约，将财务管理延伸到每个部门的重要结点。各分支机构通过远程报账、远程处理，总机构可以实现远程查账和审计等。此外，云平台的部分数据也可以实现与客户、供应商、投资商以及政府和社会各界共享，为企业获得社会支持赢得帮助