浩淼康健系统开发搭建

　　由于当时主要是传统企业转型，所以很多人理解的O2O是指从线下到线上：传统零售企业将线下的产品转移到线上去销售，在网络平台进行产品图片展示、顾客选择、交易支付、卖方送货、Zui后用户评价。线下企业为线上提供发货、售后、仓储、实地体验等支持，线上作为线下销售的辅助渠道，O2O是一种松散的线下线上融合。

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　　各代理级别升级条件如下：

　　VIP：190元2盒，复购价为90元每盒；

　　合伙人：650元10盒，复购价为60元每盒；

　　创始人：900元20盒，复购价为40元每盒；

　　首席：团队累积销售1000盒或3.5万拿1000盒，复购价为30元每盒；

　　全球合伙人：培育5个直系首席、每个首席每月业绩1200盒且团队每月完成1万盒总销量方可升级为全球合伙人，复购价为28元每盒。

　　那么，在浩淼康健平台，创始人级别要如何赚钱呢？

　　1、直招一个创始人赚200元（含平级返利100元）；

　　2、直系代理招一个创始人躺赚60元；

　　3、隔层代理招一个创始人躺赚40元（三级现金返利）；

　　4、直招一个合伙人赚250元；

　　5、直招一个VIP赚110元；

　　6、平缓享受5-3-2返利（管道收益）；

　　7、伞下所有业绩累积满35000元晋升首席，终生享首席权益。

　　成为首席级别后，则“躺赚”的更多：

　　1、直招一个创始人赚300元；

　　2、团队中每新加入一个创始人躺赚200元（管道收益）；

　　3、团队中任何一位创始人补货躺赚10元每盒（管道收益）；

　　4、平级享受5-3返利（管道收益）；

　　5、享躺赚大额领导力分红；

　　6、可获得公司赠送的区县的地区分红2元/盒的管道收入。

　　除此之外，首席代理级别还能获得业绩返点：

　　团队总回款额0-3W，奖励1%；

　　团队总回款额3-10W，奖励2%；

　　团队总回款额10-30W，奖励3%；

　　团队总回款额30-60W，奖励4%；

　　团队总回款额60-200W，奖励5%；

　　团队总回款额200-400W，奖励6%；

　　团队总回款额400-600W，奖励7%；

　　团队总回款额600-800W，奖励8%；

　　团队总回款额800-1000W，奖励9%；

　　团队总回款额1000W以上，奖励10%。

　　大约在五年之前，传统零售企业纷纷转身投向互联网的怀抱，O2O的概念甚嚣尘上。何为O2O？