圣原康瞳新零售（系统软件），圣原康瞳商城系统开发、圣原康瞳系统软件开发、圣原康瞳小程序系统开发、圣原康瞳新零售系统开发。

　　那么，为什么企业要转向新零售呢？首先，新零售可以帮助企业提高销售效率。通过线上线下融合，企业可以在不同的销售渠道之间实现库存共享和订单协同，从而大大提高库存周转率和销售效率。其次，新零售可以提高用户体验。通过大数据分析和人工智能技术，企业可以地了解消费者的购物习惯和需求，为消费者提供个性化的服务和产品，从而提高用户满意度和忠诚度。后，新零售可以帮助企业降低成本。通过数字化和智能化手段，企业可以实现精细化的管理和运营，降低人力成本和运营成本，提高企业的盈利能力。

　　圣原康瞳奖金制度解析

　　加入圣原康瞳只需要消费1盒399元，赠送市场推广商，复购299元一盒，消费5盒1595元，赠送服务商，复购259元一盒（399+4*299=1595元），消费20盒5480，赠送杰出服务商，复购219元一盒（399+4*299+15*259=5480元）。

　　如何升级为代理呢？升级服务商：团队服务指数达到20分；升级杰出服务商：团队服务指数达到100分；升级zhuoyue服务商：团队服务指数达到700分（小市场总和满160分）；升级首席经销商：团队服务指数达到3000分（小市场总和满600分）。

　　还有五个奖金，获得方式如下：

　　一、销售服务费：直接服务与自己的顾客就有这项奖金；市场推广商：分享市场推广商，服务商，杰出服务商：100元（399-299=100）；

　　服务商：分享市场推广商140元（399-259=140），分享服务商300元（1595-259*5=300），分享杰出服务商540元；399-259=140，（299-259）*4=160，15*16=240，杰出服务商：分享市场推广商180元（399-219=180），分享服务商500元（1595-219*5=500），分享杰出服务商1100元（5480-219*20=1100），zhuoyue服务商：分享市场推广商220元（399-179=220），分享服务商700元（1595-179*5=700），分享杰出服务商1900元（5480-179*20=1900），首席经销商：分享市场推广商260元（399-139=260），分享服务商900元（1595-139*5=900），分享杰出服务商2700元（5480-139*20=2700）。

　　三、额外培训津贴

　　服务商16-4

　　杰出服务商16-4-4

　　zhuoyue服务商16-4-4

　　首席经销商5-4-3

　　以上是服务同级别每盒的额外培训津贴出多少盒就是盒数*上面的金额，额外津贴中的16-4（20元）是有上个级别拨。按照首席举例：自己的直属5个首席，每个首席每天出200盒，200*5元*5人=5000元/天；做好复制5个首席再带出5个首席就是25个人，每个人出200盒，200*4元*25人=20000元/天，5000+20000=2.5万/天。

　　四、领导力奖：2%-10%，按照当月销售盒数*399来计算（达到首席经销商享受）

　　0-10万2%2000元

　　10-30万3%9000元

　　30-60万4%2.4万

　　60-120万5%6万

　　120-190万6%14万

　　190-270万7%18.9万

　　270-360万8%28.8万

　　360-460万9%41.7万

　　460万以上10%46万

　　五、合伙人忠诚成就奖2%（加权平均）（按照公司当月总营业额来奖励）

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　　随着科技的不断发展，零售业也在不断演变。实体店、电商和新零售的出现，每一次的变革都意味着新的商机。对于企业来说，如何提前布局，抢占下一波红利，是一个重要问题。

　　新零售已经成为商业的常态。它主要依托互联网、云计算、大数据等技术赋能传统实体店，实现以互联网提升实体店的经营效率。传统零售业不再单一，而是要借助互联网、线上线下互通等新零售模式去不断改变自身，提升体验，创造商机。