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永春堂新模式小程序系统(模式案例)

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  在网络营销中,我们应该充分考虑目标受众的特点和网络营销的发展趋势,深刻理解网络营销的本质和价值,通过科学合理地实施计划和行动,取得更明显的网络营销效果。此外,由于网络营销的技术和形式每天都在不断变化和更新,因此网络营销涉及的技术手段和应用方法也需要不断探索和研究。只有跟上市场步伐,及时调整和完善网络营销策略,才能赢得更多市场和消费者的信任和支持。


  一、永春堂分销系统开发平台介绍:


  这是一款基于wei信第三方平台研发的新型社会化电子商务系统,用于微商分销平台。对于消费者来说在一定程度上保证了可以随时随地的选购商品,对企业来说是一种新的营销思路和渠道,也是一种创新。


  一共7项收益:(静态一条腿也能***)


  一、报单收益


  投资1300,5500出局拥有1个贡献值


  投资3900,20000出局拥有3个贡献值


  投资13000,80000出局拥有10个贡献值


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  (出局后可原点位复投,团队累积贡献值不清零,级别只升不降,无任何影响。)


  二、直推奖(波比10%)


  报单金额的10%,小推大无烧伤


  例:


  1300推1300得130直推奖


  1300推3900得390直推奖


  1300推13000得1300直推奖


  三、加权分工(波比10%)


  贡献值的单价=公司每天新增营业额的10%÷公司所有会员拥有贡献值的总和。个人贡献值=报单贡献值+推荐贡献值


  四、见点奖(波比10%)


  20层见点将0.2%,20代见点将0.3%


  1)20层见点奖,双轨制,每个人有2条线,第1层2个人,第二层4个人,第三层8个人,第四层16个人...第20层1048576人,共计2097150人。


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  理想化,20层的钱捡完=2097150X1300X0.2%=5452590


  2)20代见点奖,你所有的直推都是你的第1代,不管是放在多少层,都是你的第1代,你第1代直推的所有人都是你的第二代,以此类推到第20代。这20代内你都可以拿到0.3%的见点奖。


  这里占位置很重要,只要你比别人**占位,新进来的用户都会放到你这条线下面,并且可以获得20层的奖励。因为每个人都有两条线,就有了大小区之分。当当你上面的人看着两个区不平衡的时候,就会往你下面放人,所以你即使不做市场,也是可以躺着赚钱的。


  五、级别分红(波比15%)


  不管什么级别,累积贡献值不清零,级别只升不降,所有级别均享受公司总业绩分红,而不是看个人团队业绩,gao级别兼得低级别分红,要求是小区每天新增一个贡献值。


  六、领导奖(波比15%)


  紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿,直推人数越多,10代领导奖收益越多,多劳多得,**封顶。


  企业有必要在互联网上树立自己的品牌形象。因此,SEO优化作为一种有效的推广方式,受到越来越多企业的青睐。通过系统总结百度SEO优化的基本方法,我们可以更好地掌握其核心技能。网站结构是整个网站SEO优化的基础,只有通过合理的网站结构,才能更好地提高搜索引擎的捕获效果。具体来说,有必要对网站进行分类和分页。注意链接的深度,不要太深,实现内部链接的相互引用。


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