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理视康系统开发(三八妇乐)

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  新零售方面。应该经过这几年的发展,到新零售已经对小米整个的业务支撑以及小米未来的生态战略支撑已经产生了很大的作用。总体来看大概有几点。


  理视康直销模式详细解析:


  一、如何晋升


  职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一


  杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万


  zhuoyue团队累计700盒(小市场160)个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万


  首席团队累计(小市场600)个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万


  二、推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)


  三、小市场统筹--多劳多得,上不封顶,彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)


  四、领导奖--不分大小市场,拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)


  五、见点奖--不分大小市场,一个市场也有收入(秒结日发)


  六、区域奖(月结月发)


  1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%


  2、如何成就合伙人:


  自己成为首席


  培养5位首席


  每位首席当月大于1200盒


  总销售额大于10000盒


  成就合伙人:首席和合伙人的区域奖兼得


  但新的战略不仅没让国美的业绩好转,反而营收、净利润双双大跌。在几经更换会计师事务所后,国美零售终于在7月14日披露2022年年报。报告期内,国美零售收入亿元,同比下降;归母净利润亿元,同比扩大了;扣非净利润亿元,同比扩大。


发布时间:2024-06-25
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