近两年由于疫情的传播，许多需要找工作的人都受到了较大的影响，人才市场基本都被关闭，许多企业单位都转为线上视频招聘了。这时求职招聘小程序便应运而生，有效地解决了企业招聘人才难，及求职者找工作难的问题。

　　小程序依附于微信平台，用户基数庞大，企业可借助附近的小程序助其实现精准定位，吸引更多求职人才。

　　那么求职招聘小程序开发都需要哪些功能呢？吉海科技为大家做下分析：

　　一、针对企业端

　　1、职位发布

　　企业可根据自身的职位需求，在招聘小程序上发布所要招聘的职位，以及相关职位需要掌握的技能。

　　2、简历筛选

　　主要是对求职者投递的简历进行筛选，挑出比较合适的，同时也可对公开发布的简历进行筛选。

　　3、面试邀请

　　如果筛选出合适的简历后，可通过在线联系窗口预约求职者进行面试。

　　二、针对用户端

　　1、职位展示

　　求职者进入小程序后就能看到各行业相关岗位的招聘信息。

　　2、职位搜索

　　便于用户在大量的招聘信息中查找自己想要找的工作岗位。

　　3、职位咨询

　　求职者可以对自己感兴趣的工作，进一步与企业HR进行沟通。

　　4、简历投递

　　求职者对于自己特别中意的岗位，可选择一键投递个人简历。

　　5、投递结果

　　简历投递之后的结果如何，可在合理的时间段内给求职者一个答复。