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　　进行定向分发：内容应该根据客户的偏好和生命周期进行定向分发。

　　保证持续性：内容营销是长期计划，持续的内容分发有助于培养用户习惯和用户忠诚度。

　　免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司是开发软件系统的，不是要做系统的一律勿扰！！！

　　加入圣原康瞳只需要消费1盒399元，赠送市场推广商，复购299元一盒，消费5盒1595元，赠送优xiu服务商，复购259元一盒（399+4*299=1595元），消费20盒5480，赠送杰出服务商，复购219元一盒（399+4*299+15*259=5480元）。

　　如何升级为代理呢？升级优xiu服务商：团队服务指数达到20分；升级杰出服务商：团队服务指数达到100分；升级zhuoyue服务商：团队服务指数达到700分（小市场总和满160分）；升级首席经销商：团队服务指数达到3000分（小市场总和满600分）。

　　还有五个奖金，获得方式如下：

　　一、销售服务费：直接服务与自己的顾客就有这项奖金；

　　市场推广商：分享市场推广商，优xiu服务商，杰出服务商：100元（399-299=100）；

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　　优xiu服务商：分享市场推广商140元（399-259=140），分享优xiu服务商300元（1595-259*5=300），分享杰出服务商540元：399-259=140，（299-259）*4=160，15*16=240，

　　杰出服务商：分享市场推广商180元（399-219=180），分享优xiu服务商500元（1595-219*5=500），分享杰出服务商1100元（5480-219*20=1100），

　　zhuoyue服务商：分享市场推广商220元（399-179=220），分享优xiu服务商700元（1595-179*5=700），分享杰出服务商1900元（5480-179*20=1900），

　　首席经销商：分享市场推广商260元（399-139=260），分享优xiu服务商900元（1595-139*5=900），分享杰出服务商2700元（5480-139*20=2700）。

　　二、培训津贴（培训团队服务团队奖）

　　三、额外培训津贴

　　优xiu服务商16-4杰出服务商16-4-4zhuoyue服务商16-4-4首席经销商5-4-3

　　以上是服务同级别每盒的额外培训津贴出多少盒就是盒数*上面的金额，额外津贴中的16-4（20元）是有上个级别拨。按照首席举例：自己的直属5个首席，每个首席每天出200盒，200*5元*5人=5000元/天；做好复制5个首席再带出5个首席就是25个人，每个人出200盒，200*4元*25人=20000元/天，5000+20000=2.5万/天。

　　四、领导力奖：2%-10%，按照当月销售盒数*399来计算（达到首席经销商享受）

　　0-10万2%2000元10-30万3%9000元30-60万4%2.4万60-120万5%6万120-190万6%14万190-270万7%18.9万270-360万8%28.8万360-460万9%41.7万460万以上10%46万

　　五、合伙人忠诚成就奖2%（加权平均）（按照公司当月总营业额来奖励）

　　B2B内容营销的正确流程，为达成更好的获客效果，企业内容营销需要注意围绕客户需求爱好，同时利用有吸引力的内容钩子，大化用户触达和获取，并根据用户反馈及时进行内容策略调整。1、内容规划与创作（1）了解客户内容偏好：企业在进行内容规划和创作前，需要了解目标客户的内容需求和偏好。（2）分析市场和竞品：分析行业趋势和竞品策略，通过更有价值和创意的内容展现产品与服务优势。（3）设定内容指标：确定内容营销需要达成的效果，如品牌度的提升、客户的获取数量、销售的转化率等。