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　　数字化转型加速：随着互联网和移动支fu的普及，B2B企业将加速数字化转型，实现更高效的经营和管理。数字化转型将促进信息传递的快速化和化，提高企业的竞争力。智能化运营与数据分析：企业将运用人工智能、大数据分析等技术实现智能化运营和数据分析，提高决策的度和效率。同时，智能化运营还将为企业提供更个性化的服务和推荐，满足客户需求。

　　一、永春堂分销系统开发平台介绍：

　　一共7项收益：（静态一条腿也能***）

　　一、报单收益

　　投资1300，5500出局拥有1个贡献值

　　投资3900，20000出局拥有3个贡献值

　　投资13000，80000出局拥有10个贡献值

　　（出局后可原点位复投，团队累积贡献值bu清零，级别只升bu降，无任何影响。）

　　二、直推奖（波比10%）

　　报单金额的10%，小推大无烧伤，例：

　　1300推1300得130直推奖

　　1300推3900得390直推奖

　　1300推13000得1300直推奖

　　三、加权分工（波比10%）

　　贡献值的单价=公司每天新增营业额的10%÷公司所有会员拥有贡献值的总和。个人贡献值=报单贡献值+推荐贡献值

　　四、见点奖（波比10%）

　　20层见点将0.2%，20代见点将0.3%

　　1）20层见点奖，双轨制，每个人有2条线，第1层2个人，第二层4个人，第三层8个人，第四层16个人...第20层1048576人，共计2097150人。理想化，20层的钱捡完=2097150X1300X0.2%=5452590

　　2）20代见点奖，你所有的直推都是你的第1代，bu管是放在多少层，都是你的第1代，你第1代直推的所有人都是你的第二代，以此类推到第20代。这20代内你都可以拿到0.3%的见点奖。

　　这里占位置很重要，只要你比别人先进占位，新进来的用户都会放到你这条线下面，并且可以获得20层的奖励。因为每个人都有两条线，就有了大小区之分。当当你上面的人看着两个区bu平衡的时候，就会往你下面放人，所以你即使bu做市场，也是可以躺着赚钱的。

　　五、级别分红（波比15%）

　　bu管什么级别，累积贡献值bu清零，级别只升bu降，所有级别均享受公司总业绩分红，而bu是看个人团队业绩，gao级别兼得低级别分红，要求是小区每天新增一个贡献值。

　　六、领导奖（波比15%）

　　紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多，10代领导奖收益越多，多劳多得，永bu封顶。

　　全球化与跨境合作：随着全球化的不断推进，B2B企业将加强跨境合作，拓展国际市场。跨境合作将促进企业间的互相了解和学习，推动企业实现更快速的发展和进步。B2B模式作为企业之间的商业模式，具有广阔的市场前景和发展潜力。随着数字化转型的加速和智能化运营的普及，B2B企业将迎来更多的机遇和挑战。为了在市场竞争中脱颖而出，企业需要注重技术创新和客户需求满足，同时加强与合作伙伴之间的互利共赢和长期合作。未来，B2B模式将在优化供应链管理、提高经营效率、拓展国际市场等方面发挥重要作用，为企业实现更快速、可持续的发展提供有力支持。