2016年，互联网母婴行业，均打出“内容为王”、“内容生态建设”的营销升级路线。在获客成本越来越高，流量越来越分散的当下，母婴用户的特质决定了互联网母婴行业以“内容为王”的营销升级为大势所趋。

　　神农云健康系统开发，神农云健康模式开发，神农云健康软件开发，神农云健康新零售系统开发，神农云健康公众号开发

　　多主体竞争性创新、协同性创新在网络效应的作用下进一步激发了平台的创新活力。无论是工业互联网平台还是消费互联网平台，均连接着很多企业、用户、应用程序开发者、化服务解决方案提供商等。各平台参与主体之间既有竞争又有合作，共同推动平台不断对产品、服务和商业模式等进行创新，增强发展的动力。

　　神农云健康奖金制度

　　一:直推奖(两代)

　　①第1代直推奖6%

　　②第2代3%

　　二:团队奖:

　　1:当个人团队业绩2万

　　升级为一星代理(拿团队2%代理奖)

　　2:当个人团队业绩5万

　　升级为二星代理(拿团队4%代理奖)

　　3:当个人团队业绩10万，升级为三星代理(拿团队6%代理奖)

　　4:当个人团队业绩20万

　　升级为四星代理(拿团队8%代理奖)

　　5:当个人团队业绩40万

　　升级为五星代理(拿团队10%代理奖)

　　三:代理积差奖

　　例如:A推荐B

　　A为二星代理拿团队4

　　%

　　B为一星代理拿团队2%

　　故A拿B团队2%积差奖

　　若A和B同级

　　A便拿不到B团队代理奖

　　随着85后、90后年轻一代的崛起，本是中国主力数字消费者的他们已到了为人父母的年纪，孕育观念和消费行为的升级，致使互联网母婴市场发展迅速，从信息内容服务到工具服务，再到母婴电商、跨境购物和大母婴产业的O2O服务，用户的诉求正在倒逼母婴产业朝规范化、品质化、标准化发展。